Pandemie ukázala rodinným firmám, proč myslet na nástupnictví. Cestu ukazují Kasper Group nebo Albixon

Třiašedesátiletý Rudolf Kasper, zakladatel trutnovské strojírenské a dřevařské skupiny Kasper Group, má nyní, po třiceti letech podnikání, konečně trochu víc času na sport a na nové koníčky. S vervou například zachraňuje bývalou elektrárnu na okraji města a ve zrenovovaném industriálním prostoru chce vytvořit centrum současného umění, které se má časem zaplnit sochami a plastikami. Kasper si úkrok stranou od podnikání může dovolit − podařilo se mu vyřešit to, co učebnice firemního řízení označují jako „problém nástupnictví“. Přivedl do firmy své dva syny, kteří nyní přebírají velení.